




工伤鉴定流程:
(1)提出工伤认定申请;(2)提交相关材料;(3)决定是否受理;(4)调查核实;(5)当事人举证;(6)作出工伤认定决定。
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤鉴定广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
工伤鉴定,伤残鉴定费用,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障---提出工伤认定申请。
工伤鉴定——初次鉴定:
初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其---向设区的市级劳动能力鉴定委会提出申请,申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经---。
工伤鉴定——初次鉴定:
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、情况等资料(包括有关的材料)。
工伤鉴定与伤残鉴定的区别:
申请人不同,工伤鉴定是已被认定工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位等申请;伤残鉴定是伤者本人申请。
工伤鉴定的全称是工伤伤残等级鉴定,顾名思义就是对工伤职工的伤残情况进行一个鉴定,合肥伤残鉴定,然后根据得出的结果,按照当地的赔偿标准进行工伤赔偿。
工伤鉴定与伤残鉴定的区别:
申请鉴定的前提条件不同,工伤伤残鉴定, 工伤鉴定的前提是已取得社会保险---出具的工伤认定决定书,伤残鉴定的前提是提供出具的交通责任事故认定书。
劳动法规定的工伤鉴定:
1,司法伤残鉴定,向市劳动保障局的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请。
2,服务机构填写鉴定表。
3,伤病职工持鉴定表到诊断医院作诊断结论并由医院有关盖章。
工伤鉴定的法律概念
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医终结或医期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此,必须先认定,后鉴定。
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