提出工伤认定的时间工伤认定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医终结或医期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，工伤鉴定费用，停留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。依据<---条例>第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病---法定被诊断、鉴定为职业病，工伤鉴定去哪里鉴定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障---提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障---同意，申请时限可以适当延长。
根据规定可以得知，劳动者因工伤事故不能够工作的，合肥工伤鉴定，用人单位是不能够辞退的，但是劳动者也可以辞职，而且不影响申请工伤待遇。超过工伤鉴定时间怎么办超过一年的工伤认定期限，劳动者能否再主张权益主要看是否真正的过了“一年”的有效期。这里经常存在一种误区，很多人认为一年的时效就是从发生工伤时开始计算，工伤去哪里鉴定，于是距离发生工伤一年的就认为不能再申请工伤认定了，其实这种起算点的算法是错误的。
九级工伤伤残鉴定标准：26）眶壁致眼球内陷、两眼球---度相差＞2ｍｍ或错位变形影响外观者；27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；28）双眼矫正视力等于0.5；29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；30）双耳听力损失***31ｄｂ或一耳损失***71ｄｂ；31）发声及言语不畅；32）铬鼻病有医依赖；33）牙槽骨损伤长度＞4ｃｍ，牙脱落4个及以上；34）上、下，经牵引、固定后无功能障碍者；35）肺修补术；36）肺内异物滞留或异物摘除术；37）膈肌修补术；39）食管修补术；40）胃修补术后；42）十二指肠修补术；42）修补术后；
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