用人单位未在本条一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定程序该怎样走？1，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤鉴定哪里做，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。2，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、、医或者职业病书。
由---基支付的费用，如医费，一般都由用人单位垫付，劳动工伤鉴定，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，---基应当支付---伤残补助金，合肥工伤鉴定，这部分费用在完成工伤鉴定，申请---基支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；
工伤等级赔偿标准如下：一级到四级伤残待遇标准：1、---伤残补助金：一级到四级伤残分别为27、25、23、21个月本人工资。2、一到四级伤残按月享---残津贴，十级工伤鉴定，按月支付分别为本人工资的90％，85％，80％，75％。五级、3、六级伤残待遇标准：1、---伤残补助金：五级18个月；六级16个月。2、伤残津贴：五级本人工资70％；六级本人工资60％。七级到十级伤残待遇：---伤残补助金本人工资：七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。
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